人才理念

1、人才引进战略:“筑巢引凤”

所谓“筑巢”就是为员工创造发展空间、提升员工的价值、提高生活质量。

所谓“引凤”就是要把企业在发展过程中所需要的不同层次的专业人才、管理人才吸引到企业,帮助企业发展。

“创造发展空间”就是提供更有价值、更广阔的舞台。河西人才战略最大的特点之一就是给员工提供一个没有天花板的舞台,你能翻多大的跟头,河西就给你搭多大的舞台,推行“ 赛马” 不“ 相马”,在赛马场上挑骏马。通过良好的用人机制,帮助那些在职业场上遇到瓶颈的员工找到新的发展道路,让积极奋进的员工有更通畅的发展空间。

2、人才使用原则:公平竞争、任人唯贤,职适其能、人尽其才,合理流动、动态管理。

3、留住人才的办法:感情留人、事业留人、待遇留人。

4、人力资源的核心:吸引人、留住人、培养人、用好人。人是公司最根本的核心竞争力,人才资源是公司最珍贵的资源。

河西人强调强烈的以达成业绩目标为导向的文化,但同时注重各级员工身体力行,大力推进落实亲情文化,共享公平、公正、公开处事环境和人与人相互包容的文化氛围。

版权所有:山东河西黄金集团有限公司
备案号:鲁ICP备11006991号-1